「我做企业，是想让企业长期发展，让一批人得到有尊严的生活。」 在中国的速递行业中，「战死好过做俘虏」的顺丰能从…
管理
华为敏捷 /DevOps 实践：如何开好站立会议
作为布道师和产品经理，出差各地接触客户是常态，经常和华为云的客户交流、布道、技术沙龙，但是线下交流，覆盖的用户…
德鲁克：管理的本质是激发善意和潜能
彼得·德鲁克说，管理是一门真正的博雅艺术。学习德鲁克，最重要的就是理解背后的原理。只有这样，才能不浪费你那些深…
彭志坚：为什么创业公司容易在B轮死？
元生资本创始合伙人彭志坚说，主要原因是大家都想做番大事，拿到钱之后拼命扩张，人不够加人，用户不够买用户，而这通…
亚马逊的冷血文化：虽然备受争议，但颇具力量
本文来自公众号：砺石商业评论（ID：libusiness），作者：张军智 亚马逊是美国继苹果之后第二家市值破万…
一个人是否靠谱，闭环很重要
看了一篇文章，说《一个人靠不靠谱，就看这三件小事》，文中提到： 我所理解的靠谱就是你把这事交给他之后完全不用操…
老员工得知新员工跳槽方式工资加600，截然辞职，老板损失超100万
作者/曾老师 私信小编“绩效”两字，免费发送100分钟薪酬绩效管理内部培训视频。 （点击右上角“+关注”【亚太…
丰田TNGA架构：一场关乎未来的产业革命
作为全球知名的跨国车企，丰田很少用颠覆、变革、划时代这些宏大的词来描述自己，这与其坚忍务实的性格有关，也非常贴…
技术漫谈：为何KPI毁了索尼，而OKR却成就了谷歌？
从技术 leader 的角度出发，看技术人绩效考核的痛。大多数公司里面总会因为 KPI 的考核方式而存在各种各…
火花S-Park | 孵化器的两种半活法
火花S-Park | 孵化器的两种半活法 原创 火花园区智略 2018-05-08 作者 阎镜予 文 | 阎镜…